Regulacje rynku pracy w Polsce nie są barierą rozwojową

Dzisiaj w Rzeczpospolitej w dodatku Dobra firma ukazał się mój tekst pt. Regulacje rynku pracy w Polsce nie są barierą rozwojową. Poniżej fragment.

“Co z tego wynika? Otóż Polska nie różni się istotnie jeśli chodzi o regulacje rynku pracy od Niemiec, które są zasłużenie uznane za jednego z liderów reform w Europie w tym względzie. Można więc postawić tezę, że regulacje rynku pracy nie są istotną barierą rozwojową w Polsce. I ze należy raczej się skupić na reformach, które liberalizują rynek produktów, bo właśnie w tym obszarze Polska jest jednym z najbardziej przeregulowanych krajów w OECD.”